冲电气向DIC提供共享基础设施SNS Crossba

  【天极网数码频道】2010年3月18日，冲电气工业株式会社(OKI)报道，近日冲电气向DIC株式会社(社长：杉江和男、公司总部：日本东京都中央区，以下简称DIC)提供冲电气的知识·信息共享基础设施/企业版SNS(注1)“Crossba®”。DIC面向所有员工开始作为“谁都可以轻松访问的场所”“人的信息共享工具”灵活运用“Crossba”。

  DIC在2007年制定经营理念“Color & Comfort by Chemistry”(化学营造色彩与舒适)，为实现此目标，在2009年9月发表的中期经营计划“DIC102”中提出力争发挥真正的综合实力的基本方针“从点到面”，致力于将拥有的经营资源综合起来创造新型高附加价值产品并向新的市场发出挑战。作为实现的方法，该公司首次尝试研究引进全公司横向信息共享工具。

  该公司，之前就把改善公司内部的信息共享作为课题，在总结信息共享失败原因时，“组织的壁垒”被认为是问题所在。根据该公司调查，纵向型组织存在“即使在公司内部，对不认识的人无法提供信息、不能协助”的倾向。作为解决这个问题的一个手段，DIC注意到社内SNS，可以消除部门和领导之间的壁垒，通过交流实现信息共享。

  冲电气企业版SNS“Crossba”，是在公司内作为“新型交流空间”“知识共享空间”使用的设计理念下开发的企业版SNS。在SNS的基本功能上附加一网打尽搜索(相关搜索和人物搜索)(注2)、Wiki(注3)、社会化书签(注4)、附件、问卷、全体人员Q&A等，均衡地包揽了企业内部版社会交流软件的主要功能，广泛地被大型企业为中心的企业采纳和使用。

  DIC在启动“公司内部SNS构筑项目”的同时着手选定具体工具。作为企业版社会化媒体软件，有丰富的功能群、同时由于身为在公司内部采用SNS的先驱者，冲电气集团的运营业绩为基础的经验得到认可，因此DIC决定采用“Crossba”。

  DIC采用“Crossba”后效果显现，员工评价认为“可以看到人的另一面”“可以问以前问不了的问题”“和以前没有共事过的其他部门员工谈论新的商业话题”等，作为一个新交流空间正在为广泛利用。

  该公司，期待今后所有员工能轻松访问SNS，SNS成为轻松共享信息的空间，从而加强员工之间的凝聚力、跨越部门和职能不断涌现新产品、新事业的好想法。

  冲电气针对寻求“交流课题”“创造·运用知识课题”“人际网课题”有效解决办法的企业，积极提议有助解决课题的工具“Crossba”。

  【有关DIC公司内部SNS“CoCoT”】

  (1)参加人数：约900人(截至2010年2月。将来预计5,000人使用)

  (2)系统运行开始时间：2009年11月

  (3)交流空间数：约80个空间(截至2010年2月)

  (4)名称：“CoCoT”的由来

  遇到困难或者是想发表什么的时候到“这里”来，“这里”在日文里发音为“CoCo”，所以命名为“CoCo”。是“Communication & Collaboration Tool”的简称，同时也包含着该公司的经营理念“Color & Comfort by Chemistry”。也期待着像炖透的火锅“COCOTTO”，各种各样的材料放在一起煮就作出一道上好的料理一样，员工之间的信息共享和合作一定会产生好的事物。这个名字，是通过公司内部征集，利用“Crossba”问卷功能，在反映SNS用户意见的基础上，12月中旬定下来的。

  【关于知识·信息共享基础设施/企业版SNS“Crossba”】

  “Crossba”，是作为下一代企业协作核心提供交流“空间”、为解决企业内部交流课题、信息共享和知识再利用课题、人际关系课题服务的软件包。以支持知识管理的社会媒体软件“SNS+ Social Bookmark + Wiki + Search”为基础，附加“交流”、“个人博客”、“员工数据库和个人简历的联动”、“所有人员Q&A”、“添加附件”等基本功能，标准安装有较强相关搜索功能的“一网打尽搜索”、找人的“人物搜索”，凡是适合企业在内部使用的功能搭配齐全。

  [主要特征]

  (1)配备实用性功能，该功能反映了2007年起冲电气集团在使用内部SNS过程中培养起来的经验。

  (2)作为实践型企业版社会媒体软件，配备了以体现Enterprise2.0(注5)工具为目标的完善的功能。

  (3)作为企业版SNS，以大型企业为中心拥有被众多的企业采纳·使用的业绩。